Front Page

Микрокинезитерапия — эффективная и практическая технология раскрытия ресурсов и повышения успешности сотрудников на предприятии

Слаженная командная работа — важная составляющая успеха любой компании.Поэтому, если с членом команды что-то происходит — болезни, травмы, переживания психологического характера, очень важно быстро решить эту проблему, чтобы вернуть его в строй.

В первую очередь, в интересах компании — вовлеченность сотрудника в рабочий процесс и его полная отдача. А это возможно только тогда, когда он здоров и не переживает из-за личных неудач!

Метод микрокинезитерапии (МКТ) позволяет в кратчайшие сроки справляться с любыми трудностями, которые возникают у сотрудников вашей компании.
Лучше не затягивайте с решением возникшей проблемы, а обращайтесь сразу к нам!

Наши специалисты точно знают, как помочь вашей компании и спасти командную работу.

Помните, что упущенное время — это деньги, которые уже не вернуть!

Какие проблемы решает микрокинезитерапия?

Микрокинезитерапия — прогрессивный метод реабилитации, основанный на глубоких знаниях в области развития организма человека. Терапия базируется на реакциях систем организма на внутренние и внешние раздражители. С помощью этих реакций можно не только найти причину заболевания, но и стимулировать процесс самовосстановления.

Подробнее о методе микрокинезитерапии

МКТ способна решить многие проблемы человечества

  • болезни
  • травмы
  • страхи
  • семейные проблемы и обиды
  • снижение работоспособности и мотивации, которые возникают в результате неуверенности в себе и в своих возможностях

Хотя бы раз в жизни каждый сталкивался с такими проблемами и знает, как это влияет на общую картину происходящего, в особенности на работу и саморазвитие.

Раньше считалось, что микрокинезитерапия — это работа только с отдельным человеком и его проблемами. Но на сегодняшний день ситуация изменилась. С активным развитием бизнеса и технологий, резко встала потребность в “реабилитации” команд или важных звеньев корпоративной культуры организации.

Подробнее о Корпоративной реабилитации:


С каждым годом всё больше компаний вкладывают деньги в обучение сотрудников и их развитие как профессионала. И это правильный подход, потому что какие бы цели вы перед собой не ставили как владелец компании, без команды их не осуществить. Но не только обучение персонала является залогом успеха. Огромную роль играет здоровье членов команды — физическое и психическое!
Представьте, что директор, который работает с вами с момента основания компании и всегда показывал колоссальные результаты, заболел. И не просто заболел, а начал болеть систематически, из-за чего снизились все важные показатели — доход компании, отношения с постоянными клиентами, мотивация сотрудников.
Когда человек болеет или переживает определенную проблемную ситуацию очень сложно концентрировать внимание на рабочих задачах, и при этом еще мотивировать на активную и продуктивную работу других. Особенно снижается такая важная способность руководителя как контроль А если нет контроля, то вся продуктивность команды в итоге снизится до нуля…
Но при этом, вы как владелец знаете, что уверены конкретно в этом человеке и хотите помочь ему и, в результате — своему бизнесу. Лучше не затягивайте с решением возникшей проблемы, а обращайтесь сразу к нам!
Лучшие специалисты по МКТ не первый год работают с реабилитацией членов команд, для спасения результатов бизнеса в целом. Казалось бы такой простой подход, но это отличный выход из очень многих сложных ситуаций, которые так часто встречаются в жизни компаний.
Значит, если один из членов команды болен или есть проблемы, которые влияют на результаты его работы и, в итоге — работу команды, не думайте, что вы потеряли ценного сотрудника. Не ставьте на нём крест!
Если вы знаете, что этот сотрудник имеет огромный потенциал, и от него зависят результаты всей команды, тогда мы с огромной радостью поможем вам не упустить такие ценные кадры.
Метод МКТ позволяет решить эту проблему раз и навсегда, способствуя не только росту сотрудника как профессионала, но и развитию вашего бизнеса.

Руководитель проекта «Реабилитация на предприятии» :

 

Шафранов Вячеслав

Вячеслав Шафранов

Руководитель проекта «Реабилитация на предприятии» Микрокинезитерапевт, Биоэнергоинформтерапевт, Официальный представитель, преподаватель, организатор семинаров — обучения французской системы реабилитации «Микрокинезитерапии».

Подробнее
Наши достижения
Подать заявку!

Из-за чего чаще всего происходят уволнения по данным соц. опроса


Результаты исследования HeadHunter – лишнее тому подтверждение.
Источник: liga-hr.com

Сложность с подбором нового персонала

Когда у сотрудника компании начинаются спады и подъемы в жизни, конфликта с начальством или коллегами. у руководителя есть 2 варианта, помочь своему подчиненному прийти в “нормальное” состояние или уволить и искать нового специалиста. Рассмотрим оба варианта:

Для того, чтобы найти подходящего менеджера среднего звена необходимо: просмотреть минимум 30 резюме подходящих кандидатов, минимум 20 пригласить на собеседование, минимум 7 пропустить через тестовые дни, минимум 3 через испытательный срок. И тогда вы получаете одного специалиста, который на всю силу начнет работать в лучшем случае через 6 месяцев. Итого чтобы новый сотрудник начал производить так как старый необходимо около года. Также не стоит забывать о денежных затратах на: оплату работы HR, который 6 месяцев будет заниматься данной заявкой, на объявления на сайте вакансий, на оплату испытательного срока всех кандидатов. Также в этот момент будет много упущенной выгоды из-за отсутствия данного специалиста. А если это ТОП-менеджер, все ресурсы (материальные и временные) необходимо умножить на 2. И даже при всех этих усилиях и затратах, всё равно нет никакой гарантии, что это именно ваш человек, который будет с вами работать долго и производить качественный продукт.

Если вы решаете “привести в нормальное состояние” своего сотрудника, то уже через 3 сеанса, он справится со всеми своими спадами (как бонус окрепнет физически, избавится от ряда физических проблем), и сможет нормально приступить к работе. Таким образом вы увеличите не только его продуктивность, но и продуктивность сотрудников, которые находятся “под ним”.

Подать заявку!

Если вы еще не уверены в том, поможет ли реабилитация вашей команде, предлагаем подробнее ознакомиться с результатами, которые ждут вас и ваш бизнес после прохождения курса микрокинезитерапии:

Что получает компания?

Продуктивную команду, которая справится с любыми задачами и трудностями.

Что получают члены команды?

Понимание того, что компания их действительно ценит и всегда поддержит в трудную минуту. Это самая лучшая мотивация работать в поте лица, чтобы достичь поставленных целей.

В итоге, Вы и Ваша компания получите второе дыхание, а продуктивные сотрудники никогда не уйдут к конкурентам. Ваш бизнес будет развиваться, а команда профессионалов — покорять новые горизонты!

Работа Микрокинезитерапевта

 

Как проходит сеанс
11111111111
С какими проблемами работает